第127章 年节逼近

随着销售部把淘宝店页面把淘宝页面更换成带有抽奖奖品的四辆汽车时。已经爆了网络上的各种喧嚣。

同样也给猫咪烘焙店带来了特别巨量的流量。

到这时候萧乐，才彻底稳定了心神。

随着活动一天一天的开展，每一天的营养也在不断的飙升。等活动正式开展的第一天。

厂房改造也彻底完成，他终于不再为厂房的产能而担心。

同样更加喜人的是活动开始的第一天，抽奖活动也正式开始。每一天的营业额都在极数的飙升，甚至在第三天时已经跨过了5000万的销售额，现在每一天都在往上亿营销额迈进。

虽然萧乐需要为所有员工进行活动奖金的奖励发放，但他同样非常的开心。员工挣得多，他挣得更多。

是让他心疼的是他需要付出的税收却非常的高昂。

但这是他没有办法的事情。但该做的事情还是要做。好在现在还没有到月底，税收还不到时间。

这时候整个工厂都忙碌的不可开交。他也把所有的精力都放在了工厂的生产之上。除此之外，他还需要关注线下直营店的销售活动。

随着高点式的入住人员培训越来越轻。每个直营店也从单独的商品生产变成了多功能的烘焙生产。

也为线下直营店带来了很大的流量。鱼在前期铺垫了很好的品牌效应，这也让做生产的其他产品快速的打开了营销市场。

拿最简单的例子来说，生日蛋糕和节日蛋糕的销售量就马上占到了以前的销售额的1\/3。

不得不说这个数据是非常恐怖的，但同样也面临了一个非常重要的一个问题。就是糕点师傅的培训没有及时跟上，这也让烧了，有了其他的想法。但所有的想法只能放在年后才能正式实施。

现在杨金山也不再去店里实际负责生产任务，而是全力的培养猫咪烘焙店的人员培训工作。

值得一说的是，随着年春节的临近，他们的线下直营店的扩张步伐逐渐的放缓放慢。

再让他的精力没有过多的分散，其实线下直营店不是姜荷江经理将故意放慢步伐，而是现在所有的心思全都放在了春节之上。

即使是他想购买店铺，也没有办法正式的去实施了。毕竟所有人的心思都不以他的意志为转移。

在实体店上节奏放缓，但实体店的发展速度也是非常的快速。现在猫咪烘焙店，实体店也不是单单只局限于枣城。

这枣城的布局完成，已瞄准到了济城和临城。

尤其是几层，这个城市是旅省的省会之地，所有的店面都比其他城市更加宏伟壮观一些。

除此之外，最大的限制因素还是人手的不足。

萧乐也知道这个事情并不是他急就能完成的，也只能让杨金山加快对人员的培训工作。

除了店面线下线上两个活动的开展和扩张。其他的事情，那就是需要准备员工的过年福利和奖金的发放。

除此之外萧乐还有其他的计划，他想到这里和给王宾厂长拨打了电话，让他来他办公室一趟。

电话挂断没有多久，王宾就来到了他的办公室。

“你找我是有什么事情？”

“抓紧时间做，我给你打电话是询问你关于春节员工福利的一些事情，你购买了哪些商品？”

“老板，我我计划给员工发放的是一袋米，一桶油，我们生产的员工春节礼包，还有一袋面。除此之外，再发放他们200元的现金红包。”王斌说完看着老板不知道老板为什么要询问这个事情？

“王厂长，我们对员工应该更加的仁慈和大方一些。”

我看这样我们可以征求一下员工自己的态度，你列出一个列表列表，看一下员工到底需要哪些的产品。

只要是员工想要的，我们就可以尽全力的去购买并发放给他们。这个之外，我们还需要做到社会良心，看一看附近有没有其他的孤寡老人或者是养老院，我们也购买一些产品去看望一下他们。

王宾知道这时候才知道老板的心理不是怪他购买的东西太多，而是购买的东西太少。他为有这样的老板而开心自豪。

当听到老板这样说，他同样内心是亢奋的，毕竟福利也有他的一部分。只是他不了解老板到底是什么心情，所以才按照以前的工作方式进行的礼物购买。老板这样明确的答复之后，他也就知道了老板的具体想法。

“老板，我这就去进行统计，除此之外你还有什么需要安排的吗？”

萧乐想了想，随即再次开口道:“我看这样，嗯，我们的现金奖励就不放在年假之中了，我们可以把它归结为过年的奖金，还有三倍奖励之上。

过年如果是放假时间之外，如果想要加班的，我们按照国家的标准统一进行三倍工资的发放，如果有事情的，我们可以让他们提前进行休假。这件也要提上我们的日程。前进行统计。”

“老板，我知道了。”

他想了想，随即再次开口道。

“我们除了这些东西之外，不要怕花钱，还有你刚才说的啊。什么米拉面啦，油啦，这些东西太过于大众化，我们可以放一些大件的东西。这是冰箱，洗衣机的东西。”

王斌宾听到老板这样说，他狐疑了一下，还想要询问一些事情，但随即又紧闭了嘴巴。

萧乐同样看到王宾这样的神态，但是他也没有过多的说什么。他其实能够猜到王彬心里内心的想法，其实也不能怪王斌有这样的神态，毕竟他从当时那种工作什么环境走来，还是有许多观念没有办法改变的。

当任务布置完成，王斌随即除了他的办公室，很快王也再次来到了他的办公室。

萧乐，看到黄野走了进来，随即指了指对面的座椅，让他坐下。

“黄经理，就拿我们现在的活动来说，我们的营销额有很的希望可以突破到1亿。我突破一亿，我们就需要拿出大量的奖金，这样你需要准备充足的现金奖励，在过年之前进行发放下去。这一块，你要做到心中有数。”

黄野点了点头，他同样明白这个道理，并且现在都已经在进行实施和工作。

其他认为还有一个更加快速简单的方法，那就是直接通过银行转账把这些奖金发下去，但他不知道老板为什么会采用现金的这种方式。来回折腾很是麻烦，这样的话，他却没有放在心里，而是提出了另一个疑问。

“老板，我们工厂员工发放奖金是可以采用现金的，但我们现在有众多的分店，他们这些的奖金我们如何采用什么样的方式进行发放？”