第一百三十九章 新式培训被全网羡慕！
第139章新式培训被全网羡慕！
李小婉的公司不断的刷新这三位专家的认知范围，但他们为了坚守自己的观点，在不停的找各种角度去反驳李小宛的做法。
如果不反驳的话，他们之前所有的话都成了废话，都不适用于李小婉的公司。
好多企业请他们三个去做指导，也是因为看到对企业有独特的见解，但是现在证明完全不适用，到时候这几位专家也会显得很没用。
最右面的专家拿起话筒，因为他学了这么多年的专业。
毕竟辛辛苦苦学了这么多年到头来却告诉他，这一切的理论已经落伍了，他是完全接受不了的。
“我非常同意前两位专家的观点，这种事情绝对不可取的，而且从我们直播以来，他做的每一个决定都是这样的离谱。”
“虽然说稳稳当当的走到了现在，但也毕竟是时间有限，如果想证明他们公司的这种理论做法是正确的，那也要等到几年后再看。”
“毕竟现在就是昙花一现，不能给别人这种错觉形成不好的价值观，我奉劝现在在直播镜头前，偷偷摸鱼看直播的打工人，你们不要太过于羡慕。”
“因为你们的公司发展的才更加长远，这样细水长流，像这样的公司，如果把员工都培养成弱智，万一公司哪天到了，让他们再找新的工作，肯定是难上加难。”
“因为进入他们的公司就已经相当于与这个社会脱节一部分了，所以我奉劝大家都过好自己的生活，还有各位老板也不要太出现恐慌的情况，毕竟我们要把眼光放的长远去看。”
主持人看到三位专家讲完之后，节目组要求她再提问两个问题。
要把专家与观众之间的火烧得更旺一些，这样节目才能更火一些。
节目组是为收视率服务的，不会去考虑三位专家以后的名声会是怎样的，拿了工资就要把他们压榨到最极限。
“三位专家刚才也发表了自己宝贵的意见，但是我很好奇的是，如果你们也遇到这样的公司 offer你们到时候是会选择去入职，还是选择放弃去其他更卷的加班的工资。”
这三个人都不知道该怎么说了，因为按照人性来说的话，那肯定会选择去李小婉的公司，毕竟给的钱多活又少。
就算这个公司干的年龄比较短，但一年也能他同时拿到别人双倍的工资，还有巨额的福利。
毕竟没有人每天愿意活得那么累，而且工资拿的少，每天在温饱线上挣扎，甚至于放生一些天灾人祸，都没有钱去解决那种绝望感，与这种未来还没有发生的危机相比的话，那也要好太多了。
但是曹德旺他本身自己也是开了一个大公司的，如果自己这样说的话，那回去是没有办法和自己的员工交代。
所以如果从利益的角度，他们肯定是会按照怎样对自己有利就怎样回答。
“我肯定不会去这样的公司的，因为我想做出一番事业，为这个社会做一定的贡献，肯定会选一个长期发展的公司。”
“那请问曹总，就一定确定这样的公司就是短期发展吗？有没有一种可能也会是长期发展？”
曹德旺摆了摆手，并摇了摇头。
“不可能的，我做企业这么多年了，总比他做企业不到一年的人有经验，有很多规律她都是没有感受过。”
“而我就是在以前年代到现在年代，摸爬滚打过来的这方面的经验肯定要比她多。”
“她甚至于都不可以被称作老板和企业家，感觉叫她孩子王是最贴切的，领着一帮巨婴每天在那里嘻嘻哈哈像什么样子。”
平常一向倾听的主持人，这次又开始发起了连环夺命问。
“嗯，在之前你三位对李小婉公司的预测都是不容乐观，但是目前为止好像没有受丝毫影响，反而公司越办越红火，不知道您对这件事情是怎么看的。”
曹德旺的表情一脸阴沉，没想到主持人会问这么犀利的问题，简直就是拿着一把刀往自己胸口上扎进去，然后又把刀子抽出来。
“我当时预测的有问题吗？没有问题吧。他们现在公司的生产率的确下降了，毕竟大家都在那里不干活。”
“她为了让员工多休息，的确是把生产工作的时间全部都降下来了，有很大一部分是为了娱乐，但好像他们订单赚的钱一分不少，甚至能接到三个亿的订单。”
“这样的单子可能别人干一年才能获得，不知道三位专家是怎么看待的，是觉得他是幸运还是说有能力搞定？”
“我给你说一个人的运气他都是有限的，他既然在这件事情上已经拥有了太多的运气，那说明他的气运在其他地方亏空了，这都是守恒的。”
“所以我也不怎么看，就静静的看着，希望她最后的结局不要太惨，毕竟她父亲好不容易传给他的家业，就这么给败光了，实在是替她父亲难受。”
“毕竟我和她父亲当年也有过交情，老爷子人还挺好的，唉，就是可惜了，估计在九泉之下，他没有想到这个闺女会把她现在的企业给搞得这样乌烟瘴气。”
“估计他要是知道了之后，肯定气的能从坟里爬出来找他闺女算账。”
网友们看到这几位专家在这里胡说八道，弹幕上是各种轰炸。
“我觉得最后是要拿结果说话的，毕竟现在结果摆在那里的人家就是名列前茅，你非说人家是昙花一现。”
“对，虽然员工的工作量减少了，但是公司的收入并没有减少，毕竟还有创新的专利还可以收。”
“他们就是在这里酸呢，别看现在他们嘴硬，要是两年之后还没有倒的话，他们会被全网给撕烂的。”
“我不想等到那个时候撕烂，我现在就想给他撕烂，真的是不能和我们普通人共情，放着好好的，生活不享受，非要让我们辛苦一些。”
“如果给加班费的话，我相信有很多员工愿意加班，但你们一分钱不想给，还需要别人那么辛苦。”
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