第一百三十九章 新式培训被全网羡慕!
第139章新式培训被全网羡慕!
李小婉的公司不断的刷新这三位专家的认知范围,但他们为了坚守自己的观点,在不停的找各种角度去反驳李小宛的做法。
如果不反驳的话,他们之前所有的话都成了废话,都不适用于李小婉的公司。
好多企业请他们三个去做指导,也是因为看到对企业有独特的见解,但是现在证明完全不适用,到时候这几位专家也会显得很没用。
最右面的专家拿起话筒,因为他学了这么多年的专业。
毕竟辛辛苦苦学了这么多年到头来却告诉他,这一切的理论已经落伍了,他是完全接受不了的。
“我非常同意前两位专家的观点,这种事情绝对不可取的,而且从我们直播以来,他做的每一个决定都是这样的离谱。”
“虽然说稳稳当当的走到了现在,但也毕竟是时间有限,如果想证明他们公司的这种理论做法是正确的,那也要等到几年后再看。”
“毕竟现在就是昙花一现,不能给别人这种错觉形成不好的价值观,我奉劝现在在直播镜头前,偷偷摸鱼看直播的打工人,你们不要太过于羡慕。”
“因为你们的公司发展的才更加长远,这样细水长流,像这样的公司,如果把员工都培养成弱智,万一公司哪天到了,让他们再找新的工作,肯定是难上加难。”
“因为进入他们的公司就已经相当于与这个社会脱节一部分了,所以我奉劝大家都过好自己的生活,还有各位老板也不要太出现恐慌的情况,毕竟我们要把眼光放的长远去看。”
主持人看到三位专家讲完之后,节目组要求她再提问两个问题。
要把专家与观众之间的火烧得更旺一些,这样节目才能更火一些。
节目组是为收视率服务的,不会去考虑三位专家以后的名声会是怎样的,拿了工资就要把他们压榨到最极限。
“三位专家刚才也发表了自己宝贵的意见,但是我很好奇的是,如果你们也遇到这样的公司 offer你们到时候是会选择去入职,还是选择放弃去其他更卷的加班的工资。”
这三个人都不知道该怎么说了,因为按照人性来说的话,那肯定会选择去李小婉的公司,毕竟给的钱多活又少。
就算这个公司干的年龄比较短,但一年也能他同时拿到别人双倍的工资,还有巨额的福利。
毕竟没有人每天愿意活得那么累,而且工资拿的少,每天在温饱线上挣扎,甚至于放生一些天灾人祸,都没有钱去解决那种绝望感,与这种未来还没有发生的危机相比的话,那也要好太多了。
但是曹德旺他本身自己也是开了一个大公司的,如果自己这样说的话,那回去是没有办法和自己的员工交代。
所以如果从利益的角度,他们肯定是会按照怎样对自己有利就怎样回答。
“我肯定不会去这样的公司的,因为我想做出一番事业,为这个社会做一定的贡献,肯定会选一个长期发展的公司。”
“那请问曹总,就一定确定这样的公司就是短期发展吗?有没有一种可能也会是长期发展?”
曹德旺摆了摆手,并摇了摇头。
“不可能的,我做企业这么多年了,总比他做企业不到一年的人有经验,有很多规律她都是没有感受过。”
“而我就是在以前年代到现在年代,摸爬滚打过来的这方面的经验肯定要比她多。”
“她甚至于都不可以被称作老板和企业家,感觉叫她孩子王是最贴切的,领着一帮巨婴每天在那里嘻嘻哈哈像什么样子。”
平常一向倾听的主持人,这次又开始发起了连环夺命问。
“嗯,在之前你三位对李小婉公司的预测都是不容乐观,但是目前为止好像没有受丝毫影响,反而公司越办越红火,不知道您对这件事情是怎么看的。”
曹德旺的表情一脸阴沉,没想到主持人会问这么犀利的问题,简直就是拿着一把刀往自己胸口上扎进去,然后又把刀子抽出来。
“我当时预测的有问题吗?没有问题吧。他们现在公司的生产率的确下降了,毕竟大家都在那里不干活。”
“她为了让员工多休息,的确是把生产工作的时间全部都降下来了,有很大一部分是为了娱乐,但好像他们订单赚的钱一分不少,甚至能接到三个亿的订单。”
“这样的单子可能别人干一年才能获得,不知道三位专家是怎么看待的,是觉得他是幸运还是说有能力搞定?”
“我给你说一个人的运气他都是有限的,他既然在这件事情上已经拥有了太多的运气,那说明他的气运在其他地方亏空了,这都是守恒的。”
“所以我也不怎么看,就静静的看着,希望她最后的结局不要太惨,毕竟她父亲好不容易传给他的家业,就这么给败光了,实在是替她父亲难受。”
“毕竟我和她父亲当年也有过交情,老爷子人还挺好的,唉,就是可惜了,估计在九泉之下,他没有想到这个闺女会把她现在的企业给搞得这样乌烟瘴气。”
“估计他要是知道了之后,肯定气的能从坟里爬出来找他闺女算账。”
网友们看到这几位专家在这里胡说八道,弹幕上是各种轰炸。
“我觉得最后是要拿结果说话的,毕竟现在结果摆在那里的人家就是名列前茅,你非说人家是昙花一现。”
“对,虽然员工的工作量减少了,但是公司的收入并没有减少,毕竟还有创新的专利还可以收。”
“他们就是在这里酸呢,别看现在他们嘴硬,要是两年之后还没有倒的话,他们会被全网给撕烂的。”
“我不想等到那个时候撕烂,我现在就想给他撕烂,真的是不能和我们普通人共情,放着好好的,生活不享受,非要让我们辛苦一些。”
“如果给加班费的话,我相信有很多员工愿意加班,但你们一分钱不想给,还需要别人那么辛苦。”
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