第六十七章 李小婉的见解,颠覆性的分析。
第六十七章李小婉的见解，颠覆性的分析。
“李总，您太牛了，老牌企业家居然都不是您的对手。”
总裁办公室，金妍儿竖起一个大拇指，夸奖道。
她是从内心深处说出的真心话，本来在王德旺连线的那一刻。
金妍儿便任为今天李小婉，要吃大亏，而后王德旺犀利的质问。
更是让她心中大惊，说实话面对如此刁钻地问题。
她根本就无从化解，同时也在心中默默的为李小婉，捏了一把汗。
但是最后让她没想到的是，李小婉不仅轻易的就化解了。
而且还让老牌企业家，彻底翻车。
其能力不言而喻，一个字强。
如此能力出现在一个，与自己年龄相仿的人身上。
不得不让她感到倾佩，最主要的是李小婉的一切似乎都是提前，计划好的。
比如数据表格，还有强大的逻辑分析。
这些都不是能在短时间，做出来的。
但是问题来了，李小婉是怎么知道会遇到这种问题？
难道是？
想到这里，金妍儿对李小婉的看法，彻底变了。
在这之前她只是以为李小婉，是一个想法不错的刚入职场的小白。
或许她对员工的制度上，有独特的理解。
但是在真正的管理和运营上，金妍儿认为这个与自己年轻相仿的女孩。
断然是不可能有太大能力，毕竟商业讲的是经验。
而且再来跟拍之前，她也调查过李小婉。
虽然就读的是国内的一流大学，但是学的是艺术类的专业。
与商业经营完全就八竿子打不着，按理来说李小婉，不可能对职场理解的如此透彻。
但是如今看来不然，因为李小婉的每一个似乎，都是有着精密的计划了。
当然了，这都是金妍儿的猜想，实际上李小婉完全就是，下意识反应罢了。
她一个摆烂女孩，能有什么精密计划，有的只是系统给的技能罢了。
“研儿妹妹，说笑了，这有什么厉害的。”
李小婉喝了一口水，而后一脸认真的说道。
“我只不是说话实话而已，国内的职场现状就是这样。”
“我明白以我的能量想要改变，断然不可能。”
说到这里，李小婉的话锋一转。
“但是我能改变身边的环境，给大家带来一个舒适的公司环境。”
“如此一来，其实不仅对员工好，对公司也是一种好处！”
金妍儿一听瞬间就来了兴趣，记者的捕捉意识。
让她条件反射地脱口而出道。
“李总，您可以和我们具体讲一下？”
李小婉反正也没有什么事，而且对金妍儿并无反感。
索性就畅所欲言，将近期她的用意背后的逻辑，全都说了出来。
当然了，她这完全就是事后诸葛亮，当初做的时候她没有想那么多。
只是想着提升好感度，但是今天她还是想好好分析一下国内的职场。
毕竟，前世她也是一个996打工人，对于劳动者不自觉的有好感。
“不知道，研儿妹妹你有没有一种感觉，你在加班的时候，效率其实是很低微的。”
“甚至可以说不足，正常工作时间的十分之一。”
金妍儿仔细思考了一下，然后又看向直播间网友的回答。
片刻之后，她才点头说道：
“没错，的确是这样，但是这与你的制度又有什么联系呢？”
该说不说，金妍儿的确是一个合格的记者。
因为她无时无刻，每一句话几乎都是采访语。
李小婉微微一笑，接着拉来老板椅坐下。
拿起桌子上的电子笔，指着白班上的数据。
“加班时间效率低下，实际上就是边际效率递减。”
“这背后的逻辑，还要从底层的逻辑说起，研儿妹妹有耐心听？”
闻言，金妍儿几乎没有任何的犹豫，就点了点头。
直播间里的网友，也是纷纷表示要听李小婉的讲解，
他们不怕时间长，时间根本就不是问题。
“好，那我今天就对国内职场做一个分析，当然了提前申明这只是我自己的看法。”
说完，李小婉便拿出笔记本电脑，将一股股数据发到白板上。
待到做好一切，她再次分析起来。
“当下社会竞争激烈，工作压力大导致过度劳累，是导致年轻人英年倒下的主因。”
“而且近些年来还出现了，一个新的词汇内卷，说好听点叫内卷，说难听叫不良竞争。”
“其中的体现，不仅仅在应聘时的低回报工，还有生活中的恶意加班不要钱，等等诸多行为...”
“内卷背后的错，其实不在员工，而是在于老板以及高管。”
一听此言，金妍儿还有网友纷纷陷入了沉思当中。
近些年内卷的现象越来越严重，以至于到了当下。
老板只要用以往一半得薪资，就能招到此岗位员工。
你如果想要这个岗位，那唯一的办法就是削弱自己的福利。
甚至是再次削弱工资，让老板给你这个岗位。
再者又因为国内人口基数大的原因，导致哪怕岗位工资福利条件，不断削弱。
也会有前仆后继的人，抢着要这个岗位。
此类现象在国内很常见，已经成了一种理所应当的现象。
网友大多都是打工人，第一时间便能想到这些。
但是他们迷糊了，这种问题的根本原因不是在员工本身吗？
李小婉为什么会说，问题的根本在于老板还有高管？
？？？？？
就在网友和金妍儿的疑惑中，李小婉说出了答案。
“事实上，一些企业工作安排不合理，甚至为了追求片面理想的盈利。”
“而无节制地给员工加压，要求或者变相要求他们长时间加班加点。”
“甚至以领导都不请假为由，减压休假，变相剥削员工的自主时间。”
听到这，很多网友都开始对李小婉的话，表示赞同。
一想还的确如李小婉分析一般，大多数时候加班都是领导的主意。
“实际上很多的工作都是可以提前完成的，因为时间及工作安排的不合理而导致加班，没有任何实际意义！”
“但是问题来了，老板的希望是，你的付出的远远大于他给你的报酬。”
“他虽然只买你的八个小时，但是实际上希望榨出你十几个小时的价值。”
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