第五十九章 这样的老板那里找啊。一年的假期你敢想？
第五十九章，这样的老板那里找啊。一年的假期你敢想?
“不用谢我，这是应得的。”
“再说了员工有困难，如果不帮忙不理解，那我这个老板就不同做了！”
李经理对自己的忠心程度，从系统中可以看到。
是整个公司最高，而且这段时间。
李经理协助自己管理公司，也帮了不少的忙。
很多事都是交给他，李小婉完全就做一个甩手掌柜。
其次，李经理也是诺克科技的元老。
不管是于情还是于理，一年的假期都要批给他。
虽然离经理在诺克科技，没有股份。
可毕竟人家也是总经理，如果因为一年的假期。
就逼走一个元老，免不得让公司其他员工寒心。
“总裁，不管怎么说，我还是要谢谢您。”
李经理对着李小婉，直接就要鞠躬。
李小婉吓得连忙扶住了他，无所谓的说道。
“李经理，你不用如此客气，换成任何一个诺克的员工，发生困难我都会毫不客气的出手。”
不难看出李经理是真的高兴，而且也很欣慰。
似乎是因为李小婉能如此为员工着想，让他由衷的感到欣慰。
两个人又寒暄了一阵后，李经理便准备转身离去。
却也就在这时，李小婉叫住了他。
“对了李经理，待会你去人事处帮里请假的时候，记得和人事说一下。”
“以后，员工有困难的直接批准就好，除非是像你一样，请一年的需要来和我说。”
李经理急忙回了一句好的，然后就退出了总裁办公室，顺带将门关上。
在李经理离开后，李小婉再次回到电脑前坐下，开始盘算着下一步公司发展规划。
但是在网友看来，她这完全就是在摆烂。
不过网友此刻的侧重点，依旧还在请假的问题上。
一年的假期直接就让，网友头皮发麻。
只因如此长的假期，他们还没听说过。
虽然不少公司都呼吁，各种长假福利。
但是实际落实下来，能够让员工休假实在是太少了。
哪怕是产假，恐怕也不能不能休这么久。
一些国企还好不会克扣假期，但大多数人所在的企业却是不同。
想要休假想屁吃呢？
甚至不少民营企业，就连产假都会压缩。
在这样的大环境下。
得知李小婉批了一年假期，所有的网友都裂开了。
弹幕更是纷纷表示羡慕，甚至不少人直接将李小婉批假的视频。
发到了自己的朋友圈，然后将拉黑的老板重新拉出小黑屋。
“呜呜，我已经将视频发到朋友圈，老板你自己看着办吧！”
“李总太好了点吧！一年的假期居然真的批了，不会是做梦吧！”
“哥们，这叫好了点吗？这是好了亿点点呀！而且这对于你来说想都不用想了，就是在做梦。”
“因为在国内除了李总以外，不会再有第二个老板会给你，批一年的假期。”
“如果有，那肯定是你各公司快不行了。”
直播间内，虽然此时是上班时间，但是人少也不少。
在见证一年的假期时，不管是打工人还是老板。
全都蒙了，一年的假期对于两者而言，都是一个很大的震撼。
演播室里的专家，这是时候也是冒出，对其进行点评。
“李总的这种做法，在我看来完全就是错误的行为。根本就不符合职场规则。”
“固然李经理对公司有过贡献，但要知道生病的是他的家人呀！而不是他本人。”
“批假没有错，可不应该给他报销医药费，如果每个员工家人生病都由公司报销。”
“那公司恐怕也不用开了，干脆转行做福利机构得了。”
此次率先发言的专家，依旧还是曹得旺。
他的发言，立刻就引起了不少老板附和。
其中不少专业人士，也跳出来表示李小婉的做法，不巧当。
如此下去只会让员工，将公司当作取款机。
而其他两位专家，一见有人拥护当时就大胆起来。
两人依次进行点评，说着帮员工家人报销医药费的制度不可取。
说什么做这样下去，诺克科技可能要不了多久，就会再次陷入经济危机。
甚至还不知从何处，找来了国外的案例，让一些专业的金融博主造势。
当然了，这些做法都是徒劳，与李小婉的热度想比，简直连沙粒都算不上。
反而引起了网友的厌恶，此刻演播室大屏幕公屏上，全都是问候专家家人的弹幕。
“呵呵，算是看出来了，在三位专家的眼中，李总做什么都是错的。”
“我们就是打工人，李总的做法是对还是错，我们能不知道吗？”
“李总这种做法完全解决了，员工的后顾之忧，能让员工更好的工作。”
“没错，有了这一层保障，换做是谁怕是都会倾尽全力的去工作吧！”
“哼，就是，什么狗屁专家，恐怕是他们没有享受到这种福利，所以不想别人享受吧！”
曹得旺望着公屏上的弹幕，转过头瞪了两位专家一眼。
真是坑呀！
我一个老牌专家，居然屡次跟着你们挨骂。
两位专家不敢与曹得旺对视，刚才一时间说嗨了。
没想到居然会造成，网友集体愤怒的后果。
主持人同样无奈，三位专家已经开始越来越不靠谱。
她发现但凡专家一发言，都免不得会造成集体愤怒。
不是说吧，下次你就不说！
你们三个老家伙被骂不要紧，但是不要带上我呀。
你们每一次引起民愤，最后都要我帮你们处理。
在心中吐槽一阵，主持人强硬的切换开画面。
这一次她没有把画面，切换到李小婉的公司，而是切换到四号选手的公司。
而此刻，四号公司总裁办公室内。
总裁王辉忠坐在老板椅上，王辉忠正是四号选手的名字。
在她的面前，总经理站在那里。
“最近招进来的100学生，始终还是学生，工作能力自然无法，与正式工相比较”
“而且，他们的老师来反映了，学生不能适应加班福利制度。”
总经理小心翼翼的开口说道，语气中带着浓浓的忧愁。
犹豫了一下，他继续说道：
“提成的问题也是学生关心的一个问题，不知道总裁您有何安排。”
“虽然说他们是学生，单提成不给总说不过去吧！”
“毕竟，这是加班提成，没理由不发放，在这他们的背后还有学校在保护呀！”
王辉忠脸色阴晴不定，片刻后点了点头。
“你说的对，学生的钱不能少！”
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