第126章 安检又来了
王二娣笑着跟郁风说道:“前两天,刘经理跟我说贾总跟他说你归他管,让他直接给你安排工作。刘经理跟我说这不是搞笑吗?他怎么能安排你的工作?”
郁风笑着说道:“好啊。”心里想的却是:贾淮琴你真行!
郁风在公司组织构架里的层级已经降了一级,再归行政部的刘能强管辖,他在公司的层级也不知降到哪里去了!
向江成宁汇报完工作,提起了高企复审的事情:“前两天,高企复审贾淮琴让我做。”
江成宁曾经明确跟郁风说过高企工作交给贾淮琴,郁风以为江成宁会再次重申,没想到江成宁却是不以为然地说道:“高企复审应该就是你做啊!”
郁风没有想到江成宁会这么说,他无话可说了。其实,这个事情,郁风不应该主动跟江成宁提起。对于江成宁而言,不管谁做,事情做成就行。同一件事情,老板自然希望多一些人承担责任,而不是都站得远远的。
类似的事情,要是放在贾淮琴与党薇的身上,她们会说你让江总跟我说。郁风觉得她们在耍大牌。可是,好多时候,就这样他们将自己的责任撇清了。
高企工作,江成宁明确跟郁风交待过。可是,老板经常会有不同的说法。如果郁风采取贾淮琴与党薇同样的策略,这个事情也许就落不到他的头上了。郁风将了自己的军,十分的被动。
尽管与刘能强打交道的次数不多,但郁风已经感觉到此人也是一个滑头。每次有什么工作要移交给他,要么拖着不接,要么让郁风同时移交给李婷娥。凡是郁风经手过的事情,他都让郁风去处理,害得郁风经常往一厂跑;有时,郁风分身乏术,或是实在是不愿意去,多半就要出问题。出了问题就往郁风身上推。
刘能强半开玩笑,半认真地说:“老郁,锐意公司,你肯定是跑不掉的!”
郁风笑笑,没有说话,心想还真不好说。
这一天,郁风正在外面办事,国有湘打来了电话,说是区应急管理局的人来检查了,让郁风赶紧回来。一听说是应急管理局的人,郁风的头皮就发麻。
当郁风赶回公司时,现场检查已经结束,两名穿制服的工作人员正坐在会议室里向着一名工人问话,国有湘坐在边上陪着。
郁风进入会议室后,国有湘向穿制服的那个两人介绍郁风是公司负责安全工作的。
应急管理部门的工作人员让工人离开了,将放在会议桌上的工作牌向郁风出示了一下。
郁风努力地记住了工作牌上两个人的姓名。一个叫陈涛,一个叫朱有成。
“请将贵司的营业执照复印件,法人、安全员的安全培训合格证书拿过来看一下。”
郁风知道这是应急管理部门检查时,必查的证件。
趁着去办公室拿资料的机会,郁风赶紧给一家咨询公司的老总打电话。
前不久,锐意公司的风险源排查就是让这家公司做的(老厂所在园区安全科工作人员推荐的)。当时,此人跟郁风说他在整个临江区的应急管理部门基本上都很熟,遇到什么事时可以找他帮忙,将检查人员的姓名告诉他就可以了。郁风跟这个人没打过几次交道,在微信里找了一会子才找到他的电话。
郁风很是焦急地诉说着当前的遭遇,对方让他提供一下检查人的姓名。
郁风早有准备,赶忙说道:“一个叫陈涛,另外一个叫什么刚,我想不起来了。”只看了一眼的那两个姓名,当时强行记下了,临了还是有一个没有记全。
“陈科啊,这个人我很熟。”听对方这么一说,郁风的心里顿时轻松了许多,紧接着又来了一句,“陈科非常的较真。”
“你能不能给他打个电话通融通融啊?”
“哎呀,他们检查的时候,是带执法仪的,执法仪开着是不能接电话的。等他们检查完了,我跟他打电话。”
“好,好,麻烦你一定帮我通融通融。”郁风嘴上这么说,心里想着的是检查完了,再打电话还有什么用呢?
郁风又赶紧给江成宁打了一个电话,江成宁让他不要急,他让贾淮琴、刘能强去二厂处理这个事情。
郁风回到会议室后,那个什么刚的正伏案写材料。陈涛接过郁风递过去的材料看了看后,说道:“今天,我们来镜意公司检查,发现了两个问题,一个是员工没有做三级教育。”
郁风连忙说道:“三级教育做的啊。”
“你把做三级教育培训的相关资料拿来。”
郁风又回办公室去了,找出了二厂所有的三级教育培训的资料,仔细地看了一遍。最后两个人培训表上的教育人还没有签字,赶紧找人补签。
不一会儿,国有湘也回到了办公室,一边找房屋租赁合同,一边抱怨安全上的事情由行政部管,应该由贾淮琴与刘能强出面处理这个事情。他给贾淮琴打了一个电话,让她赶紧过来,安全上的事情他应付不了。
郁风没有接过国有湘的话茬。在这之前,郁风一直希望贾淮琴不要插手他的工作。国有湘对一厂的人干涉二厂的事务,更是十分地抵触。这会儿,出了问题又让人家来处理,国有湘理直气壮;郁风的心里像是被什么堵住了似的,有些喘不过气来。
郁风与国有湘一起进了会议室。
陈涛说道:“把李美兰与王小龙的三级安全教育培训材料给我。”
郁风说道:“王小龙是小时工,昨天刚来的,三级安全教育还没有做。所有员工上岗前,我都口头上跟他们讲了注意事项。”
锐意公司的正式工入职时,也就是填写一张《三级安全教育培训表》,一张试卷,抄写一下答案即可。小时工太不稳定了,早晨入职10人,到了晚上还有5个就不错了,有的时候一个不剩;一周后能留下三两个就是高存活率了。郁风懒得做小时工的三级安全教育资料。以住来检查时,都是检查一下有没有三级安全教育培训资料就可以了。这一次是随机在现场找了两名员工,先问工人,再要这两人的培训资料。先前郁风也担心过应急管理局的人来检查时会这么干。如果这么查的话,锐意公司是经不住查的,许多地方都过不了关!